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        一片小小茶葉托起脫貧奔康和產業興旺的新春天

        “村子強不強,要靠領頭羊;農民富不富,全在黨支部”,宜賓市翠屏區金秋湖鎮燕山村的村民們對這句話深有感觸。如果沒有一個特殊黨支部的引領,很難想象燕山能從以前只種糧糊口的窮山村,變成茶園如海的金山銀山。

        這個特殊黨支部就是川茶集團黨委在翠屏區金秋湖鎮已成立三年的基地黨支部。作為農業產業化國家重點龍頭企業、省委省政府確定的“川茶千億產業”排頭兵企業,川茶集團黨委始終將社會責任擔在肩上,積極響應“兩新”組織黨組織參與脫貧攻堅和鄉村振興的號召,與翠屏區金秋湖鎮燕山村黨支部簽訂協議,攜手開展形式多樣的“兩新聯百村·黨建助振興”幫扶活動,探索出“1+1>2”的互聯互促互強之路,最大限度發揮企業+村級黨組織的戰斗堡壘和引領帶動作用,在村企融合發展中互利共贏,用一片小小茶葉托起脫貧奔康和產業興旺的新春天。

        組織聯建,讓堡壘在產業鏈上筑強

        “產業發展到哪,黨組織就延伸到哪,服務就跟蹤到哪,黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發揮到哪”。這是川茶集團黨委創新黨建工作的重要思路調整。

        近年來,川茶集體黨委結合黨員居住地和能力特長等實際,積極探索“將黨支部建在產業鏈上”黨建新模式,堅持把生產中心、技術中心部分黨員劃入基地支部,有條件的黨小組建在投產茶園上,把黨員示范崗設在關鍵崗位,把黨的組織優勢有效地融入到產業優勢中,實現了組織建設與產業發展的互動雙贏。同時推進“產業黨支部+”,讓企業黨建與農村黨建在產業脫貧和產業興旺上同向發力、同頻共振。

        川茶集團黨委將地處翠屏金秋湖鎮謝壩村金秋茶葉有限公司(初加工廠)與川茶集團科技園區深加工中心生產一線的黨員組織起來設立生產黨支部,集團公司將黨群工作部、行政綜合部、財務管理部、人力資源部等部門組織起來設立行政黨支部,將營銷中心、電商部及“天府龍芽”運營中心黨員組織起來設立營銷黨支部,不僅如此,還將金秋湖、金坪等鄉鎮生產基地茶農黨員組織起來分設2個基地黨支部。目前,集團共有6個黨支部,116名黨員分布在行政中心、生產中心、科技中心、營銷中心、茶園基地等關鍵環節,同時聯合屏山縣大乘鎮等成立了聯合黨支部,組建起構建起產業鏈上黨組織新型組織體系。

        在金秋鎮燕山村的“兩新聯百村”活動中,川茶集團黨委與燕山村黨支部將組織聯建作為核心,結成“友好黨支部”,建立“1+1+N”即“1名企業黨員+1名村支部黨員+若干戶茶農”的結對聯系模式,通過開展主題黨日活動、專題組織生活會、互上黨課及文體競賽聯誼、評選種茶大戶等文化共建等多種方式融為一體。同時,聚焦主導產業培育、新型經營主體培育、技術培訓、幫扶救助四大重點發力,將茶產業培育成為村域經濟的主導產業,建立茶樹良種繁育基地和生產示范基地各1個,培養10名種茶致富能手;支持和培育專合社、家庭農場等,并建立緊密的利益聯結機制,特別為返鄉農民工自主創業從事茶產業經營提供技術支持、產業鏈上下游聯合、項目合作等;通過茶葉種植、采摘和管理等現場培訓或提供資料等,實現技術入戶率100%;圍繞田間管理、制茶賣茶等積極優先支持基地茶農尤其貧困茶農及產業發展、子女上學和就業等困難問題。

        產業聯營,讓先鋒在產業鏈上彰顯

        川茶集團黨委始終從一二三產業相融發展實際出發,不斷提高黨員帶領茶農共同致富的能力,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,通過產業聯營,讓“黨組織建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、群眾富在產業鏈上”。

        狠抓示范。川茶集團搶抓翠屏區北域環金秋湖早茶之鄉黨建示范片的契機,扎實推進金秋湖、金秋湖、金坪等基地產業黨組織示范建設活動,同時以省重點項目--宜賓市川茶產業融合發展項目為契機,廣泛開展“我為融合項目獻計獻策”活動,收到金點子35條,并探索產業黨建特色品牌,打造產業黨組織示范點8個,產業黨組織示范基地6個,科技示范戶206戶。

        創新載體。川茶集團在產業黨支部中集中開展“學政策、學理論、學技術、學管理,爭做茶農貼心人,致富帶頭人,茶業領銜人”活動,并廣泛開展黨員示范崗、示范戶、示范店、黨員服務隊、黨員公關小組等活動。2017年3月,集團公司黨委還邀請央視著名主持人韓喬生、奧運跳水冠軍李娜等8名世界奧運冠軍,開展“奧運冠軍進川茶、精準扶貧千萬家”大型公益活動,為貧困茶農送去大米、食用油、家電等物資。8名奧運冠軍以百折不撓的成長歷程和永爭第一的冠軍精神,鼓勵貧困茶農自立自強,樹立信心,致富奔康。

        服務茶農。目前,川茶集團基地覆蓋近百個以茶葉為扶貧主導產業的村社,做到了村村有企業帶動、有專合社覆蓋。川茶集團堅持產業黨組織和黨員以產業為紐帶,以共富為目標,服務茶農,推動雙贏。通過金秋湖鎮、金秋湖鎮基地產業鏈黨組織發動組織群眾506戶加入金秋茶葉專業合作社,并共同出資組建標準化初加工車間,實現基地產業鏈黨組織覆蓋范圍內黨員群眾種植茶葉就地轉化增值,實現企業與產業鏈黨員、茶農的雙贏。同時,聘請農藝師擔任技術顧問,開展鮮葉采摘技能、病蟲害防治技能等培訓,建立“茶園到茶杯”的全程質量可追溯體系,也幫助茶農學習掌握生產技能。

        成果共享,讓群眾在產業鏈上致富奔康

        近五年來,據不完全統計,川茶集團已多形式投入產業扶貧資金達1.2億元,帶動翠屏區茶園基地8萬畝、農戶7.93萬戶,戶均年增收4656元。在龍頭企業和合作社帶動下,全市茶園流轉經營4.7萬畝,企業自有或流轉建設返包6.4萬畝,催生種植大戶9209戶,帶動貧困戶9294戶。

        川茶集團還探索資金股權量化機制試點,將財政投入的茶產業發展資金,按一定比例量化股權給村集體和貧困戶,明確村集體和貧困戶每年分紅比例不得低于股金的5%,不僅讓貧困戶有了穩定的收益,也壯大了村集體經濟。同時,與貧困戶茶農創新“兩定一返三包”的利益聯結新機制(定“共同確定茶鮮葉標準”“共同確定茶鮮葉收購價格”;按按合作社或業主簽訂的合作協議由公司每年向交售鮮葉的實行售后二次返利;包無償社會化服務、包不低于保護價全部現金收購、包效益即公司經營虧損或凈利潤不足時二次返利由龍頭企業兜底),與茶農共同打造安全、生態、優質的現代茶葉種植基地。

        目前,通過多產融合模式,川茶集團已吸納1813名農民工成功實現返鄉就業創業,人均年收益4.83萬元。金秋湖鎮、金秋湖鎮基地通過與農民共同出資組建初加工車間并簽訂“訂單保護價收購協議”,戶均實現年增收1750元;戶均實現年分紅增收460元;通過在加工廠務工,戶均年增收2230元。

        川茶集團還創立“幸福茶農扶貧公益基金”項目,用于支持特貧戶,幫助解決子女就讀、因病就醫、農資購進、生活困難等問題。同時,成立黨員扶貧攻堅服務隊,開展“走進茶園、服務茶農”、“我為企業創新添智力、我為扶貧攻堅添活力”等活動。近年來共幫扶52名困難黨員成為經濟能人,帶動30名困難茶農成為致富能人。川茶集團黨委書記、董事長顏澤文多次帶隊深入貧困茶農家中,開展“1+1心連心”扶貧活動,解決茶農戶技術培訓與指導等實際困難和問題200多件,先后為宗場鎮中心小學的貧困學生陽汶杉送去3879元的學習資料、文具用品、衣物等。近年來,顏澤文已為貧困幫扶事業捐款、捐物10余萬元。2018年公司黨委與燕山村村委簽定扶貧協議,標志著新一輪扶貧攻堅已經開啟。

        “萬企興萬村-川茶興千村”,不僅給予川茶集團這樣的非公企業履行社會責任的大平臺,更搭建了搶抓新一輪發展機遇的大平臺,兩新組織與農村互動雙贏的大舞臺。

        近3年來,川茶集團銷售呈25%以上的年增長,建成生態綠色茶園基地連年新增,建成“兩院兩中心”科技創新平臺,創新打造“天府龍芽”中國六大茶類好茶品牌及系列茶品牌,在北京、成都、上海、青島等地開設200多個品牌專賣店,在俄羅斯、香港等10多個國家和地區建立營銷機構,奮力沖刺A股茶葉第一股。

        而企業黨組織與農村黨組織的緊密聯手,生產一線的黨員以“雙組織”方式,真正通過黨的組織建設把市場與基地、茶農緊密聯系起來,并在村、企、農之間構建了科學的利益鏈接機制,加快了傳統農業向特色農業、訂單農業、現代農業轉變,讓一個個貧困家庭甩掉窮帽子,踏上致富奔康征程,也讓一個個村莊因茶而富、因茶而美、因茶而興。

        “沒種茶前,我們只有種糧食來養豬賺錢,有的連一家溫飽解決不了,現在卻大多都蓋起了新樓房,增收致富之路越走越寬?!贝ú杓瘓F二基地黨支部優秀黨員羅禮恒喜不自勝。

        “東奔西忙,不如川茶集團跟村上給我們建的大地銀行!”這成為基地覆蓋村農民的共同心聲。

        后記

        一片小小茶葉,已被茶農朋友視為“油鹽灌”“錢袋子”,一棵棵小茶樹已成了廣大茶農的“搖錢樹”,成為鄉村振興的產業動力,成為綠水青山的綠色基底。川茶集團作為省、市國資參股和民營為主體的混合所有制現代管理企業,以實實在在的行動獻禮建黨100周年,為宜賓加快建成全省經濟副中心和千億川茶產業發展貢獻企業應有的力量。

        來源:四川新聞網


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